Zobowiązanie do powrotu i deportacja z Polski. Jakie są najczęstsze powody?
Z tego artykułu dowiesz się z jakich powodów cudzoziemcy mogą otrzymać zobowiązanie do
opuszczenia terytorium Polski oraz w jakich przypadkach mogą być deportowani.
Zobowiązania cudzoziemca do powrotu nie należy mylić z banicją lub ekstradycją. Zobowiązanie
do powrotu wynika najczęściej z faktu, iż cudzoziemiec:
- nie posiada dokumentu uprawniającego go do wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i pobytu na nim lub nie wyjechał po wykorzystaniu dopuszczalnego okresu pobytu,
- nielegalnie przekroczył lub usiłował nielegalnie przekroczyć granicę,
- nielegalnie wykonuje lub wykonywał pracę – brak pozwolenia na pracę,
- podjął działalność gospodarczą niezgodnie z obowiązującymi przepisami,
- nie posiada wystarczających środków finansowych do pobytu na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, - został zastrzeżony do celów odmowy wjazdu w SIS (baza danych, w której przetwarzane są
określone przepisami kategorie danych osób i przedmiotów, poszukiwanych i
wprowadzanych do systemu przez państwa strefy Schengen) lub krajowym wykazie.
Konsekwencją złamania prawa jest wówczas konieczność powrotu do państwa, z którego
obcokrajowiec przybył do Polski. Nie da się ukryć, że ze względu na rosnący odsetek
cudzoziemców podejmujących pracę w naszym kraju, wskaźnik decyzji zobowiązujących
cudzoziemców do powrotu staje się ostatnio coraz wyższy. Warto więc sprawdzić, jakich błędów
nie należy popełniać, aby wizyta obcokrajowca w Polsce nie zakończyła się przymusowym
powrotem.
Kto wydaje decyzję i co ona zawiera?
W Polsce decyzję o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu wydaje Straż Graniczna. Wydany
dokument określa termin dobrowolnego powrotu, który wynosi od 15 do 30 dni oraz informację
o tym, jak długo obowiązywał będzie zakaz wjazdu do Polski lub na terytorium Schengen. Może
on obejmować okres od 6 miesięcy do 5 lat w zależności od okoliczności, które były podstawą
wydania decyzji.
Deportacja
Warto zauważyć, że cudzoziemcy zobowiązani do opuszczenia naszego kraju zazwyczaj robią to
dobrowolnie. Zdarzają się jednak sytuacje w których Straż Graniczna nie określa terminu
dobrowolnego powrotu do kraju, lecz przymusowo ją wykonuje. Najczęstsze przyczyny takich
działań to:
1. Zaistniało prawdopodobieństwo ucieczki cudzoziemca.
2. Dalszy pobyt cudzoziemca może stanowić zagrożenie dla obronności lub bezpieczeństwa
państwa lub ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego.
3. Poważne zagrożenie dla porządku publicznego lub bezpieczeństwa narodowego
wydającego państwa członkowskiego w przypadkach:
- skazania cudzoziemca przez to państwo za przestępstwo zagrożone karą co najmniej 1
roku pozbawienia wolności, - uzasadnionego podejrzenia popełnienia lub zamiaru popełnienia przez cudzoziemca
przestępstwa zagrożonego karą co najmniej 1 roku pozbawienia wolności na terytorium
wydającego państwa członkowskiego.
4. Naruszenie przepisów prawa wydającego państwa członkowskiego dotyczących wjazdu
cudzoziemców na jego terytorium lub ich pobytu na tym terytorium.
Warto zaznaczyć, że te przesłanki dotyczą wykonania decyzji, które wydało inne państwo
członkowskie.
Sprawdź inne artykuły:
Poznaj Poznaj szczegóły zmiany zasad zatrudnienia cudzoziemcówszczegóły zmiany zasad zatrudnienia cudzoziemców
Rząd planuje zmodyfikować projekt ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców. Pod koniec grudnia odbyły się konsultację społeczne, po których zmienionych zostanie wiele przepisów, w tym tych w zakresie pracy zdalnej, nadgodzin czy pracy na podstawie stempla w paszporcie....
Koniec ułatwień dla Rosjan w dostępie do polskiego rynku pracy
Pod koniec października minister rodziny i polityki społecznej podpisała rozporządzenie, zgodnie z którym przedsiębiorcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Rosji na uproszczonych zasadach. W obliczu ataku Rosji na Ukrainę i rosnącego ryzyka migracyjnego z Rosji,...
Nowa ustawa o zatrudnieniu cudzoziemców – sprawdź proponowane zmiany
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zgłosiło do konsultacji publicznych projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Planowana jest m.in. pełna elektronizacja postępowania legalizacyjnego, brak „testu rynku” czy porównywarka wynagrodzenia w danym regionie....
Zatrudnij pracownika z Ukrainy na podstawie powiadomienie o powierzeniu pracy
Jako pracodawca możesz powierzyć obywatelowi Ukrainy pracę na podstawie powiadomienia. Sprawdź, o czym musisz pamiętać. Przepisy o pomocy obywatelom Ukrainy umożliwiają ich zatrudnienie w polskich firmach na podstawie darmowego powiadomienia. Można je złożyć...
Jak zapisać dziecko z Ukrainy do polskiej szkoły lub przedszkola?
Ministerstwo Edukacji i Nauki szacuje, że nawet 400 tys. nowych uczniów z Ukrainy może rozpocząć naukę w polskich szkołach od 1 września 2022 roku. Jak zatem zapisać dziecko z Ukrainy do placówki oświatowej? Jakie dokumenty należy przygotować? Rodzice, którzy chcą...
Sprawdź, nowe przepisy związane z zatrudnieniem cudzoziemców
Od 15 lipca obowiązują nowe przepisy związane z zatrudnieniem i legalizacją pobytu cudzoziemców. Nowe przepisy w szczególności odnoszą się do obywateli Ukrainy. Sprawdź, co się zmienia! Kiedy praca cudzoziemca uznana jest za legalną? Praca cudzoziemca uznana jest za...
Ukraiński baby boom – jak uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy dla dziecka cudzoziemca?
W polskich szpitalach trwa ukraiński baby boom. Jak wynika z danych Ministerstwa Cyfryzacji, od 24 lutego do kwietnia 2022 przyszło na świat 2510 dzieci z ukraińskim obywatelstwem. Jak zatem uzyskać pozwolenie na pobyt czasowy dla dziecka cudzoziemca? Zezwolenie na...
Jak zatrudnić lekarza z Ukrainy?
Jak wynika z raportu „Barometr zawodów 2022”, który przygotowano na zlecenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, lekarze znaleźli się wśród zawodów deficytowych. Naczelna Izba Lekarska szacuje obecnie deficyt lekarzy na ok. 68 tys. Rozwiązaniem tego problemu...
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy – sprawdź co się zmieniło w 2022 roku
Pod koniec stycznia weszła życie ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Wśród obowiązujących zmian są te związane ze składaniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi....
Jak legalnie zatrudnić Ukraińca? Sprawdź nowe przepisy!
W związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie w Polsce zaczynają obowiązywać nowe przepisy regulujące legalizację pobytu i pracy Ukrainy w Polsce. Jeśli chcesz zatrudnić pracownika z Ukrainy, sprawdź nowe brzmienie przepisów. Przed obowiązywaniem specustawy Aby przed...
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?
Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.