Jak odwołać się od decyzji urzędowych w zakresie legalizacji pobytu i pracy?
Decyzje urzędowe nie zawsze spełniają oczekiwania obcokrajowców, którzy próbują uporządkować swoje sprawy związane z legalizacją pracy i pobytu w Polsce. Na szczęście można się od nich odwołać. W tym artykule wyjaśniamy, jak wygląda procedura odwoławcza w zakresie cudzoziemców.
Każda osoba, która nie jest zadowolona z decyzji urzędowych w zakresie legalizacji pobytu i pracy, może się od nich odwołać. Sprawy, w przypadku których można złożyć odwołanie to między innymi:
- zezwolenia na pobyt czasowy,
- zezwolenia na pobyty stały,
- zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE,
- cofnięcie przedłużenia wizy,
- wydania lub wymiany karty pobytu.
Od momentu doręczenia określonej decyzji, cudzoziemiec ma 14 dni na złożenie stosownego odwołania od decyzji właściwego wojewody do Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Dokładne instrukcje dotyczące zaskarżania wydanych postanowień znajdują się w pouczeniach, które obcokrajowiec otrzyma wraz z negatywną decyzją wydaną w jego sprawie. Są to dokumenty, z którymi należy się dokładnie zapoznać.
Cudzoziemcy: odwołanie od decyzji urzędowych
Każde odwołanie należy wnieść za pośrednictwem wojewody, który wydał daną decyzję. W przypadku odmowy wszczęcia postępowania, obcokrajowiec może również skorzystać z przysługującego mu prawa do złożenia zażalenia. Można to zrobić w ciągu 7 dni od otrzymania powiadomienia o odmowie Jeśli wniosek cudzoziemca zostanie zgodnie z postanowieniem wojewody pozostawiony bez rozpoznania, strona może złożyć wniosek o przywrócenie terminu a w przypadku decyzji odmownej zażalenie do Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców.
Obcokrajowiec musi pamiętać o tym, aby w każdym z wymienionych przypadków zawrzeć w dokumencie własnoręczny podpis.
Odwołanie od decyzji w sprawie cudzoziemców
Jeśli cudzoziemiec nie złożył odwołania w stosownym terminie, wciąż istnieje szansa na pozytywne rozpatrzenie jego sprawy. W ciągu 7 dni można jeszcze wystąpić z prośbą o przywrócenie terminu. Warto wówczas zadbać o to, aby wyjaśnić, że uchybienie terminu nie nastąpiło z winy cudzoziemca. Razem z prośbą o przywrócenie terminu od razu należy wnieść odwołanie lub złożyć zażalenie.
Sprawdź inne artykuły:
Jak wydelegować pracownika z krajów trzecich?
Pracodawcy, z krajów trzecich mają możliwość delegowania swoich pracowników do czasowego wykonywania pracy na terenie Polski. O czym warto pamiętać w takim przypadku? Przez kraj trzeci rozumiemy państwo, które nie należy do Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru...
Sprawdź, jakich błędów unikać podczas zatrudniania cudzoziemców!
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce wiąże się ze znajomością przepisów prawa i cierpliwością do urzędowej biurokracji. Choć każda z sytuacji zatrudnianego cudzoziemca wymaga indywidualnego podejścia, to w tym artykule poznasz błędy najczęściej popełniane przez...
Sprawdź, do czego nie uprawnia zaproszenie od cudzoziemca
Zaproszenie dla cudzoziemca Zaproszenie dla cudzoziemca to dokument, który potwierdza, że zapraszający ma wystarczające środki finansowe na pokrycie kosztów pobytu w Polsce zaproszonego cudzoziemca, np. koszty zakwaterowania, wyżywienia oraz podróży powrotnej....
Karta pobytu – czym jest ten dokument?
Cudzoziemcy po otrzymaniu zezwolenia na pobyt czasowy otrzymują kartę pobytu. Do czego upoważnia ten dokument? Jak długu jest jego termin ważności? Kiedy należy go wymienić? Karta pobytu to dokument wydawany przez wojewodę cudzoziemcom, którzy otrzymali: zezwolenie na...
Jak przedłużyć zezwolenie na pracę typu A?
Zezwolenie typu A jest wymagane, jeśli cudzoziemiec pracuje w firmie, którego siedziba znajduje się na terytorium RP? Dokument jest ważny 3 lata. Jak zatem można przedłużyć zezwolenie? Zezwolenie na pracę typu A wydawane jest dla cudzoziemców, którzy nie są...
Jak zmienić zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?
Zmiana warunków zatrudnienie nie musi oznaczać zmiany ram zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Co warto wiedzieć o procedurze zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę? Zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę Na wniosek cudzoziemca wojewoda właściwy ze względu na...
Poznaj Poznaj szczegóły zmiany zasad zatrudnienia cudzoziemcówszczegóły zmiany zasad zatrudnienia cudzoziemców
Rząd planuje zmodyfikować projekt ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców. Pod koniec grudnia odbyły się konsultację społeczne, po których zmienionych zostanie wiele przepisów, w tym tych w zakresie pracy zdalnej, nadgodzin czy pracy na podstawie stempla w paszporcie....
Koniec ułatwień dla Rosjan w dostępie do polskiego rynku pracy
Pod koniec października minister rodziny i polityki społecznej podpisała rozporządzenie, zgodnie z którym przedsiębiorcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Rosji na uproszczonych zasadach. W obliczu ataku Rosji na Ukrainę i rosnącego ryzyka migracyjnego z Rosji,...
Nowa ustawa o zatrudnieniu cudzoziemców – sprawdź proponowane zmiany
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zgłosiło do konsultacji publicznych projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Planowana jest m.in. pełna elektronizacja postępowania legalizacyjnego, brak „testu rynku” czy porównywarka wynagrodzenia w danym regionie....
Zatrudnij pracownika z Ukrainy na podstawie powiadomienie o powierzeniu pracy
Jako pracodawca możesz powierzyć obywatelowi Ukrainy pracę na podstawie powiadomienia. Sprawdź, o czym musisz pamiętać. Przepisy o pomocy obywatelom Ukrainy umożliwiają ich zatrudnienie w polskich firmach na podstawie darmowego powiadomienia. Można je złożyć...
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?
Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.