Jakiej wizy potrzebujesz, żeby pracować w Polsce?
Osoba, która posiada zezwolenie na pracę lub oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi może ubiegać się o wizę, która zapewni legalny pobyt i zatrudnienie w Polsce. Warto jednak zapoznać się z różnymi rodzajami tego dokumentu. Zgodnie z przepisami prawa, nie każda wiza upoważnia do legalnego podjęcia pracy!
Cele wydawania wiz w Polsce oznaczone są liczbami od 01 do 23. Te, które wydawane są z myślą o podjęciu zatrudnienia oznaczono jako „05” i „06”.
Wiza „05” wydawana jest w celu wykonywania pracy w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Dokument ten można otrzymać na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, który został zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy.
Oznaczenie „06” wskazuje na to, że cel wykonywania pracy został określony na podstawie innych dokumentów niż te, które wymieniono w przypadku wizy „05”. Dokument ten dotyczy przede wszystkim tych cudzoziemców, którzy chcą pracować w Polsce na podstawie zezwolenia na pracę.
Wizy uprawniające do pracy w Polsce
Warto pamiętać, że wizy wydane w innym celu niż te oznaczone naklejkami wizowymi „05” i „06” również mogą uprawniać cudzoziemców do podjęcia legalnej pracy na terenie Polski. Przepisy mówią o każdej wizie typu „C” (Schoengen) oraz typu „D” (krajowa). Należy jednak wiedzieć o tym, że oprócz wspomnianych dokumentów, w wielu przypadkach wymagane jest również zezwolenie na pracę lub oświadczenie pracodawcy. Istnieją jednak wizy, które wykluczają możliwość podjęcia pracy na terenie Polski.
Wizy, które nie uprawniają do pracy w Polsce
Istnieją 4 dokumenty, które nie pozwalają na legalne podjęcie pracy w Polsce, jeśli cudzoziemiec przebywa w naszym kraju na ich podstawie. Są to 3 rodzaje wiz oraz jedno, konkretne zezwolenie pobytowe:
- wiza z naklejką „01” (turystyczna)
- wiza z naklejką „20” (korzystanie z ochrony czasowej)
- wiza z naklejką „21” (przyjazd do Polski ze względów humanitarnych, ze względu na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe)
- zezwolenia na pobyt czasowy udzielonego na podstawie art. 181 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
Warto też dodać, że osoby, które posiadają już ważną wizę związaną np. z prowadzeniem działalności gospodarczej, połączenia z rodziną lub podjęcia studiów w Polsce, nie muszą dodatkowo ubiegać się o nową wizę uprawniającą do wykonywania pracy (chyba, że jest to jeden z czterech dokumentów wymienionych wcześniej).
Źródła:
Sprawdź inne artykuły:
Jak zatrudnić lekarza z Ukrainy?
Jak wynika z raportu „Barometr zawodów 2022”, który przygotowano na zlecenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, lekarze znaleźli się wśród zawodów deficytowych. Naczelna Izba Lekarska szacuje obecnie deficyt lekarzy na ok. 68 tys. Rozwiązaniem tego problemu...
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy – sprawdź co się zmieniło w 2022 roku
Pod koniec stycznia weszła życie ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Wśród obowiązujących zmian są te związane ze składaniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi....
Jak legalnie zatrudnić Ukraińca? Sprawdź nowe przepisy!
W związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie w Polsce zaczynają obowiązywać nowe przepisy regulujące legalizację pobytu i pracy Ukrainy w Polsce. Jeśli chcesz zatrudnić pracownika z Ukrainy, sprawdź nowe brzmienie przepisów. Przed obowiązywaniem specustawy Aby przed...
Zatrudniasz cudzoziemca – poznaj nowe przepisy!
Od 29 stycznia 2022 roku obowiązują przepisy nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Te są kluczowe zarówno dla pracodawców zatrudniających pracowników zza granicy, jak i cudzoziemców, którzy chcą podjąć pracę w Polsce. Sprawdź, co się zmienia! Głównym celem nowelizacji...
Jak zalegalizować pobyt członka rodziny cudzoziemca w Polsce?
Polskie prawo umożliwia cudzoziemcom sprowadzenie do siebie bliskich. Przeprowadzanie procedury łączenia rodzin często wydaje się bardzo skomplikowane. Jest to związane z trudnościami w zrozumieniu polskiego prawa oraz brakiem doświadczenia w załatwianiu spraw...
Jak zmienić warunki zatrudnienia cudzoziemca?
Pracodawco, jeśli myślisz o zatrudnieniu cudzoziemca, który pracuje już w innej polskiej firmie albo planujesz zmianę warunków jego zatrudnienia, to koniecznie sprawdź, czy nie będzie wymagane nowe zezwolenie lub oświadczenie. Zatrudnienie cudzoziemca, który chce...
Wiza Schengen i wiza krajowa, czyli kiedy cudzoziemiec może legalnie pracować w Polsce?
Planujesz zatrudnić w swojej firmie cudzoziemców, którzy są obywatelami państwa spoza Unii Europejskiej, EOG lub Szwajcarii? Upewnij się, czy ich pobyt jest legalny i jakie dokumenty uprawniają ich do pracy w Polsce. Jeśli obcokrajowiec jest obywatelem państwa spoza...
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca w Polsce
Możliwość i forma prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemca w Polsce zależy od tego czy dana osoba jest obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, czy też pochodzi z kraju, który nie należy do wspólnoty. Brak obywatelstwa polskiego nie jest...
Jak przedłużyć wizę na pobyt w Polsce?
Jeśli jako cudzoziemiec przebywasz w Polsce na podstawie wizy Schengen lub wizy krajowej musi być ona ważna, aby Twój pobyt był legalny. Sprawdź, jak możesz przedłużyć jej ważność. Wiza Schengen a wiza krajowa W Polsce funkcjonują dwa rodzaje wiz: Schengen i krajowa....
Programiści ze Wschodu – jak ich rekrutować do firmy?
Polski rynek IT stał się rynkiem globalnym. Specjaliści z nad Wisły coraz chętniej szukają pracy na europejskich rynkach takich jak: Szwecja, Norwegia, Wielka Brytania czy Irlandia. A ich miejsca zaczynają zastępować programiści zza naszej wschodniej granicy, głównie...
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?
Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.