Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca w Polsce?
Liczba zagranicznych pracowników podejmujących pracę w Polsce rośnie, dlatego firmy zatrudniające taki personel coraz częściej muszą liczyć się z możliwością kontroli. Może ją przeprowadzić Straż Graniczna lub Państwowa Inspekcja Pracy. Jeśli dopełniono wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem, nie ma się o co martwić. Warto jednak wiedzieć, jak przebiega taka kontrola i kto może ją przeprowadzić.
W przypadku kontroli legalności zatrudnienia pracowników, z którymi zawarto umowę o pracę, organem mającym prawo do jej przeprowadzenia jest Państwowa Inspekcja Pracy i Straż Graniczna. Ta druga ma nieco większe uprawnienia. W jej przypadku kontrole mogą dotyczyć firm, gospodarstw domowych, osób fizycznych zatrudniających cudzoziemców oraz obcokrajowców prowadzących własną działalność gospodarczą. Warto zauważyć, że podczas weryfikowania legalności zatrudnienia sprawdzana jest również legalność pobytu w Polsce.
Nielegalne zatrudnienie
Zanim przejdziemy do procedur związanych z samą kontrolą, warto wyjaśnić, czym tak na prawdę jest nielegalne zatrudnienie obcokrajowca. Pracodawca na pewno nie może dać pracy cudzoziemcowi, który nie posiada ważnej wizy lub innego dokumentu, który uprawnia do pobytu w Polsce. Trzeba też pamiętać, że nie każda wiza pobytowa pozwala podjąć działalność zarobkową. Zezwolenie na pracę bardzo często dokładnie określa stanowisko pracownika, a pracodawca nie może zatrudnić cudzoziemca na innych warunkach. Nielegalne zatrudnienie to również takie, które nie uwzględnia wymaganych umów o pracę lub umów cywilnoprawnych.
Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca
Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy i funkcjonariusze Straży Granicznej mogą wylegitymować i przesłuchać wszystkie osoby, które wykonują pracę i przebywają na terenie kontrolowanej firmy. Ponadto, pracodawca ma obowiązek przedstawić na ich prośbę wszelkie dokumenty związane z zatrudnieniem cudzoziemców. Mogą to być np.:
• pozwolenia na pracę,
• pozwolenia na pobyt,
• zawarte umowy,
• dowody zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych,
• dokumenty potwierdzające uzyskanie przez cudzoziemca prowadzącego działalność gospodarczą wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej.
Straż Graniczna może też zatrzymać określone osoby i zastosować wobec nich środki przymusu bezpośredniego. Warto jednak pamiętać o tym, że wszystkie osoby przeprowadzające kontrolę mają obowiązek przedstawienia legitymacji służbowych lub upoważnień zawierających określone podstawy prawne pozwalające na określone działania.
Jeśli kontrola wykaże, że zagraniczny pracownik nie jest zatrudniony legalnie, Państwowa Inspekcja Pracy lub Straż Graniczna może nałożyć karę grzywny lub skierować do sądu wniosek o ukaranie. Dotyczy on zarówno pracodawcy, jak i cudzoziemca. Urzędnicy państwowi mogą również zainicjować procedurę, która ma na celu wydalenie cudzoziemca z Polski. Konsekwencją nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca może być też
odmowa wydania pozwoleń na pracę dla cudzoziemców, o które wnioskuje pracodawca.
Sprawdź inne artykuły:
Poznaj Poznaj szczegóły zmiany zasad zatrudnienia cudzoziemcówszczegóły zmiany zasad zatrudnienia cudzoziemców
Rząd planuje zmodyfikować projekt ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców. Pod koniec grudnia odbyły się konsultację społeczne, po których zmienionych zostanie wiele przepisów, w tym tych w zakresie pracy zdalnej, nadgodzin czy pracy na podstawie stempla w paszporcie....
Koniec ułatwień dla Rosjan w dostępie do polskiego rynku pracy
Pod koniec października minister rodziny i polityki społecznej podpisała rozporządzenie, zgodnie z którym przedsiębiorcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Rosji na uproszczonych zasadach. W obliczu ataku Rosji na Ukrainę i rosnącego ryzyka migracyjnego z Rosji,...
Nowa ustawa o zatrudnieniu cudzoziemców – sprawdź proponowane zmiany
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zgłosiło do konsultacji publicznych projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Planowana jest m.in. pełna elektronizacja postępowania legalizacyjnego, brak „testu rynku” czy porównywarka wynagrodzenia w danym regionie....
Zatrudnij pracownika z Ukrainy na podstawie powiadomienie o powierzeniu pracy
Jako pracodawca możesz powierzyć obywatelowi Ukrainy pracę na podstawie powiadomienia. Sprawdź, o czym musisz pamiętać. Przepisy o pomocy obywatelom Ukrainy umożliwiają ich zatrudnienie w polskich firmach na podstawie darmowego powiadomienia. Można je złożyć...
Jak zapisać dziecko z Ukrainy do polskiej szkoły lub przedszkola?
Ministerstwo Edukacji i Nauki szacuje, że nawet 400 tys. nowych uczniów z Ukrainy może rozpocząć naukę w polskich szkołach od 1 września 2022 roku. Jak zatem zapisać dziecko z Ukrainy do placówki oświatowej? Jakie dokumenty należy przygotować? Rodzice, którzy chcą...
Sprawdź, nowe przepisy związane z zatrudnieniem cudzoziemców
Od 15 lipca obowiązują nowe przepisy związane z zatrudnieniem i legalizacją pobytu cudzoziemców. Nowe przepisy w szczególności odnoszą się do obywateli Ukrainy. Sprawdź, co się zmienia! Kiedy praca cudzoziemca uznana jest za legalną? Praca cudzoziemca uznana jest za...
Ukraiński baby boom – jak uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy dla dziecka cudzoziemca?
W polskich szpitalach trwa ukraiński baby boom. Jak wynika z danych Ministerstwa Cyfryzacji, od 24 lutego do kwietnia 2022 przyszło na świat 2510 dzieci z ukraińskim obywatelstwem. Jak zatem uzyskać pozwolenie na pobyt czasowy dla dziecka cudzoziemca? Zezwolenie na...
Jak zatrudnić lekarza z Ukrainy?
Jak wynika z raportu „Barometr zawodów 2022”, który przygotowano na zlecenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, lekarze znaleźli się wśród zawodów deficytowych. Naczelna Izba Lekarska szacuje obecnie deficyt lekarzy na ok. 68 tys. Rozwiązaniem tego problemu...
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy – sprawdź co się zmieniło w 2022 roku
Pod koniec stycznia weszła życie ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Wśród obowiązujących zmian są te związane ze składaniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi....
Jak legalnie zatrudnić Ukraińca? Sprawdź nowe przepisy!
W związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie w Polsce zaczynają obowiązywać nowe przepisy regulujące legalizację pobytu i pracy Ukrainy w Polsce. Jeśli chcesz zatrudnić pracownika z Ukrainy, sprawdź nowe brzmienie przepisów. Przed obowiązywaniem specustawy Aby przed...
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?
Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.