Przedsiębiorca zagraniczny na polskim rynku. Jak rozpocząć swoją działalność?
Ustawa o swobodzie gospodarczej mówi o tym, że wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej jest wolne dla każdego na równych prawach, z zachowaniem warunków określonych przepisami prawa. Jedynym wyjątkiem będzie tu sądowy zakaz, który może zostać wydany na okres od 1 do 10 lat. Nieco inaczej wygląda to w przypadku cudzoziemców. Z tego artykułu dowiesz się jakie możliwości prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce mają obcokrajowcy.
Zagraniczny przedsiębiorca może wybrać jedną z czterech form działalności, którą może założyć w Polsce. Są to:
- spółka handlowa (osobowa lub kapitałowa),
- oddział przedsiębiorcy zagranicznego,
- przedstawicielstwo przedsiębiorcy zagranicznego,
- indywidualna działalność gospodarcza.
Cudzoziemiec, a firma w Polsce
Aby móc zarejestrować działalność na takich samych zasadach jak obywatele Polski, cudzoziemiec musi spełnić określone warunki. W najlepszej sytuacji znajdują się osoby, które pochodzą z państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Sam fakt posiadania obywatelstwa kraju, który należy do wyżej wymienionych wspólnot upoważnia do zarejestrowania jednej z wymienionych wcześniej form działalności. Obywatele innych krajów muszą spełnić dodatkowe kryteria. Aby założyć firmę na zasadach obowiązujących polskich przedsiębiorców trzeba posiadać między innymi: zezwolenie na pobyt stały, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, określone zezwolenie na pobyt czasowy (np. wydane ze względu na pozostawanie w związku małżeńskim z obywatelem polskim zamieszkałym na terytorium Polski), status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, zgodę na pobyt ze względów humanitarnych lub zgodę na pobyt tolerowany, ochronę czasową w Polsce lub ważną Kartę Polaka.
Działalność gospodarcza cudzoziemca w Polsce
Jeśli cudzoziemiec chce założyć firmę w Polsce, a nie spełnia żadnego z powyższych kryteriów, wciąż może prowadzić działalność w formie spółek. Dostępne rozwiązania to:
- spółka komandytowa,
- spółka komandytowo-akcyjna,
- spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
- spółka akcyjna.
Istnieje również możliwość przystąpienia do jednej z wymienionych spółek a także nabycia lub objęcia udziałów oraz akcji.
Sprawdź inne artykuły:
Student z zagranicy w Twojej firmie – jak legalnie zatrudnić na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych
Studenci-cudzoziemcy to jedna z najczęściej zatrudnianych grup obcokrajowców w Polsce – i jednocześnie jedna z tych, przy których pracodawcy popełniają najwięcej nieświadomych błędów. Wynika to z prostego powodu: przez lata funkcjonowało przekonanie, że „student to...
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. — inspekcja może samodzielnie przekwalifikować umowę B2B na etat
8 lipca 2026 r. weszła w życie ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Okręgowy inspektor pracy może teraz wydać decyzję administracyjną stwierdzającą istnienie stosunku pracy — bez wyroku sądu, na podstawie własnych ustaleń...
Procedura fast track w legalizacji pracy cudzoziemców — co to jest, kto może z niej skorzystać i jak działa w praktyce?
Od 1 czerwca 2025 r. w Polsce obowiązuje nowa ustawa regulująca zatrudnienie cudzoziemców. Jedną z jej najważniejszych nowości jest procedura fast track — przyspieszona ścieżka rozpatrywania wniosków o zezwolenie na pracę. Jeśli Twoja firma zatrudnia cudzoziemców lub...
Praca zdalna cudzoziemca z zagranicy – czy potrzebne jest zezwolenie?
Coraz więcej polskich firm zatrudnia specjalistów zdalnie, również spoza Polski. Dla programistów, grafików czy konsultantów miejsce wykonywania pracy często nie ma znaczenia – liczy się efekt. Pojawia się jednak kluczowe pytanie: czy cudzoziemiec pracujący zdalnie...
Obywatele Ukrainy po 2025 r. – co to oznacza dla pracodawców?
Dla wielu przedsiębiorców oraz pracowników temat sytuacji obywateli Ukrainy w Polsce po 2025 r. pozostaje jednym z kluczowych zagadnień związanych z rynkiem pracy. Warto zatem zrozumieć, jaki jest obecny stan prawny oraz czego można spodziewać się w najbliższym...
Branże, które najbardziej przyciągają cudzoziemców w Polsce
Migracja zawodowa do Polski nie jest już trendem – jest codziennością gospodarki. Cudzoziemcy przejmują role, bez których wiele firm nie byłoby w stanie utrzymać produkcji, obsługi czy rotacji zmianowej. I tu zaczyna się pytanie kluczowe: gdzie w Polsce cudzoziemcy...
Centra integracji cudzoziemców – nowy filar polityki migracyjnej w Polsce
Rosnąca liczba cudzoziemców pracujących i osiedlających się w Polsce stawia przed administracją publiczną poważne wyzwania. W ostatnich latach widoczny jest problem przeciążenia urzędów wojewódzkich, przewlekłości postępowań legalizacyjnych oraz ograniczonego dostępu...
Jak udowodnić dochód cudzoziemca? PIT, umowa, przelewy – które dokumenty są ważne?
Jednym z kluczowych elementów każdej sprawy pobytowej w Polsce jest wykazanie stabilnego i legalnego źródła dochodu. Wciąż jednak wielu cudzoziemców (i pracodawców) mylnie sądzi, że sama umowa o pracę wystarczy. Tymczasem po 1 czerwca 2025 roku urzędy przykładają do...
Czy urząd może wezwać Cię przez mObywatel? Nowe zasady doręczeń elektronicznych w sprawach pobytowych
Od 1 czerwca 2025 roku w życie weszły nowe przepisy dotyczące komunikacji urzędów z cudzoziemcami. W praktyce oznacza to, że urząd może skutecznie doręczyć pismo w Twojej sprawie nie tylko tradycyjnie – listem poleconym – ale także elektronicznie, np. przez mObywatel...
Czerwcowa rewolucja w zatrudnianiu cudzoziemców – co przyniosą nowe przepisy?
Od 1 czerwca 2025 roku weszły w życie długo zapowiadane zmiany w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. To jedna z największych nowelizacji ostatnich lat. Pracodawcy oraz cudzoziemcy powinni już dziś przygotować się na nowe obowiązki i...
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?
Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.