Zobowiązanie do powrotu i deportacja z Polski. Jakie są najczęstsze powody?
Z tego artykułu dowiesz się z jakich powodów cudzoziemcy mogą otrzymać zobowiązanie do
opuszczenia terytorium Polski oraz w jakich przypadkach mogą być deportowani.
Zobowiązania cudzoziemca do powrotu nie należy mylić z banicją lub ekstradycją. Zobowiązanie
do powrotu wynika najczęściej z faktu, iż cudzoziemiec:
- nie posiada dokumentu uprawniającego go do wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i pobytu na nim lub nie wyjechał po wykorzystaniu dopuszczalnego okresu pobytu,
- nielegalnie przekroczył lub usiłował nielegalnie przekroczyć granicę,
- nielegalnie wykonuje lub wykonywał pracę – brak pozwolenia na pracę,
- podjął działalność gospodarczą niezgodnie z obowiązującymi przepisami,
- nie posiada wystarczających środków finansowych do pobytu na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, - został zastrzeżony do celów odmowy wjazdu w SIS (baza danych, w której przetwarzane są
określone przepisami kategorie danych osób i przedmiotów, poszukiwanych i
wprowadzanych do systemu przez państwa strefy Schengen) lub krajowym wykazie.
Konsekwencją złamania prawa jest wówczas konieczność powrotu do państwa, z którego
obcokrajowiec przybył do Polski. Nie da się ukryć, że ze względu na rosnący odsetek
cudzoziemców podejmujących pracę w naszym kraju, wskaźnik decyzji zobowiązujących
cudzoziemców do powrotu staje się ostatnio coraz wyższy. Warto więc sprawdzić, jakich błędów
nie należy popełniać, aby wizyta obcokrajowca w Polsce nie zakończyła się przymusowym
powrotem.
Kto wydaje decyzję i co ona zawiera?
W Polsce decyzję o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu wydaje Straż Graniczna. Wydany
dokument określa termin dobrowolnego powrotu, który wynosi od 15 do 30 dni oraz informację
o tym, jak długo obowiązywał będzie zakaz wjazdu do Polski lub na terytorium Schengen. Może
on obejmować okres od 6 miesięcy do 5 lat w zależności od okoliczności, które były podstawą
wydania decyzji.
Deportacja
Warto zauważyć, że cudzoziemcy zobowiązani do opuszczenia naszego kraju zazwyczaj robią to
dobrowolnie. Zdarzają się jednak sytuacje w których Straż Graniczna nie określa terminu
dobrowolnego powrotu do kraju, lecz przymusowo ją wykonuje. Najczęstsze przyczyny takich
działań to:
1. Zaistniało prawdopodobieństwo ucieczki cudzoziemca.
2. Dalszy pobyt cudzoziemca może stanowić zagrożenie dla obronności lub bezpieczeństwa
państwa lub ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego.
3. Poważne zagrożenie dla porządku publicznego lub bezpieczeństwa narodowego
wydającego państwa członkowskiego w przypadkach:
- skazania cudzoziemca przez to państwo za przestępstwo zagrożone karą co najmniej 1
roku pozbawienia wolności, - uzasadnionego podejrzenia popełnienia lub zamiaru popełnienia przez cudzoziemca
przestępstwa zagrożonego karą co najmniej 1 roku pozbawienia wolności na terytorium
wydającego państwa członkowskiego.
4. Naruszenie przepisów prawa wydającego państwa członkowskiego dotyczących wjazdu
cudzoziemców na jego terytorium lub ich pobytu na tym terytorium.
Warto zaznaczyć, że te przesłanki dotyczą wykonania decyzji, które wydało inne państwo
członkowskie.
Sprawdź inne artykuły:
9 punktów, które zmieni nowa ustawa w zakresie udzielania zezwolenia o pracę
W styczniu 2025 roku wejdzie w życie nowa ustawa kompleksowo regulująca zasady dostępu cudzoziemców do rynku pracy w Polsce. Jej przepisy mają doprecyzować i uzupełnić przesłanki udzielenia zezwolenia na pracę cudzoziemcom. Sprawdź, co się zmieni w tym zakresie....
Kiedy karta pobytu może zostać cofnięta?
Czy wiesz, że zezwolenie na pobyt czasowy i prace może zostać cofnięte w określonych okolicznościach? Sprawdź, w jakich przypadkach może Ci zostać odebrany. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cofa się, jeżeli: stanowisko określone w zezwoleniu uległo zmianie lub...
Kiedy wniosek zostawia się bez rozpoznania?
Twój wniosek nie został rozpatrzony i zastanawiasz się, co to oznacza? Zapewne zadajesz sobie dwa pytania: jakie niesie to za sobą konsekwencje oraz co powinieneś zrobić w takiej sytuacji. Gdy wniosek zawiera braki formalne, organ wzywa wnioskodawcę do ich...
Czym różni się powiadomienie od oświadczenia w przypadku chęci zatrudnienia obywatela Ukrainy?
Powiatowy urząd pracy rejestruje zarówno powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy, jak i oświadczenia o powierzeniu pracy. Które z nich powinien wybrać pracodawca, który planuje zatrudnić obywatela Ukrainy? Oświadczenie o powierzeniu...
Sprawdź, co zmieni się w zatrudnieniu cudzoziemców w 2024 roku
W 2024 roku rząd planuje szereg zmian w zakresie legalizowania pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Ich celem jest usprawnienie i ułatwienie procedur związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców w Polsce oraz poprawienie wydolności pracy urzędów wojewódzkich. Jeśli...
Czy i kiedy cudzoziemcy mogą korzystać z NFZ?
Obcokrajowcy, którzy są ubezpieczeni w Polsce, mają taki sam dostęp do opieki zdrowotnej, jak obywatele Polski. Zatem NFZ dla cudzoziemców jest jak najbardziej dostępny. Warunkiem jest opłacanie odpowiednich stawek. Obowiązek ubezpieczenia w Polsce Obowiązkowym...
Kiedy zezwolenie na pobyt czasowy i pracę może zostać cofnięte?
Zezwolenie na pobyt i pracę jest wydawane cudzoziemcom zamierzającym podjąć lub kontynuować pracę na terytorium Polski, o ile okoliczności te uzasadniają pobyt cudzoziemca na terytorium RP, przez okres dłuższy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 3 lata. Sprawdź, w jakich...
Poznaj dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego na poziomie B1
Każdy cudzoziemiec, który ubiega się o zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE, musi posiadać potwierdzoną znajomość języka polskiego. Sprawdź, jakie dokumenty potwierdzają znajomość języka polskiego? Znajomość języka polskiego potwierdza się jednym z...
Sprawdź, jak uzyskać zezwolenie na pobyt stały w Polsce
Zezwolenie na pobyt stały w Polsce – sprawdź, jak i kiedy możesz je uzyskać będąc cudzoziemcem? Czym jest zezwolenie na pobyt stały? Zezwolenie na pobyt stały to uprawnienie do pobytu na terytorium Polski przez czas nieokreślony udzielane obywatelowi państwa...
Sprawdź, jak zatrudnić cudzoziemca, który pracuje u innego pracodawcy!
Jako firma planujecie zatrudnić cudzoziemca, który posiada odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje. Jest jednak małe „ale”. Cudzoziemiec ten pracuje u innego pracodawcy i chciałby zmienić pracę. Czy jego zatrudnienie będzie prostym formalnie...
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?
Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.