Czy cudzoziemiec musi opłacać ZUS w Polsce?

mar 3, 2020

Coraz większa liczba cudzoziemców podejmuje legalne zatrudnienie w Polsce. Jak wynika z analiz, większość z nich pracuje w oparciu o umowę o pracę. Wiąże się to z obowiązkiem odprowadzania od swoich zarobków odpowiednich składek ZUS. W tym artykule wyjaśniamy w jakich przypadkach pracodawca musi zapewnić pracownikowi polskie ubezpieczenie społeczne.

Ubezpieczeniom społecznym w Polsce podlegają m.in. pracownicy, zleceniobiorcy i osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Wyjątkiem nie są tu cudzoziemcy, którzy podejmują pracę w naszym kraju. Oni również podlegają ustawodawstwu polskiemu, a więc obowiązuje ich ubezpieczenie emerytalne i rentowne.

Ubezpieczenie społeczne dla cudzoziemców

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych w żaden sposób nie uzależnia konieczności płacenia składek na ubezpieczenia społeczne od obywatelstwa, miejsca zamieszkania lub pobytu. Podstawą odprowadzania ZUS-u jest zawarcie na terenie Polski stosunku pracy lub innej umowy, która wiąże się z obowiązkiem ubezpieczenia.

Składka na ubezpieczenie społeczne cudzoziemców

Pracodawca zatrudniający obcokrajowca ma obowiązek opłacenia za niego składek na ubezpieczenie społeczne. Będą one zależne od wynagrodzenia brutto pracownika lub zleceniobiorcy. Wysokość składki oblicza się zgodnie z takimi samymi zasadami jak w przypadku Polaków. Będą to odpowiednio:

• 19,52% podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne,
• 8% podstawy wymiaru na ubezpieczenie rentowe,
• 2,45% podstawy wymiaru na ubezpieczenie chorobowe (w przypadku zleceniobiorców dobrowolne),
• 9 % podstawy wymiaru na ubezpieczenie zdrowotne,
• 2,45 % podstawy wymiaru na Fundusz Pracy,
• 0,1 % podstawy wymiaru na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Oddzielne przepisy pozwalają samodzielnie ustalić kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe gdzie minimum wynosi 0,67 %.

Cudzoziemcy, którzy nie podlegają ubezpieczeniom społecznym

W polskich przepisach o ubezpieczeniach społecznych możemy jednak znaleźć przypadki, w których nie trzeba odprowadzać składek. Dotyczy to m.in.:

• obcokrajowców, których pobyt na obszarze Polski nie ma charakteru stałego i którzy są zatrudnieni w obcych przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, misjach, misjach specjalnych lub instytucjach międzynarodowych, (chyba że umowy międzynarodowe stanowią inaczej),
• cudzoziemców oraz obywateli Polski zamieszkujący na stale zagranicą – zatrudnionych przez polskie podmioty, których miejsce wykonywania pracy określone zostało poza granicami Polski.

W przypadku cudzoziemców, którzy wykonują pracę na umowę zlecenie, kwestia opłacania składek na ubezpieczenia społeczne jest zależna m.in. od wieku zleceniobiorcy i tego czy się uczy.

Sprawdź inne artykuły:

Sprawdź, co zmieni się w zatrudnieniu cudzoziemców w 2024 roku

W 2024 roku rząd planuje szereg zmian w zakresie legalizowania pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Ich celem jest usprawnienie i ułatwienie procedur związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców w Polsce oraz poprawienie wydolności pracy urzędów wojewódzkich. Jeśli...

Czy i kiedy cudzoziemcy mogą korzystać z NFZ?

Obcokrajowcy, którzy są ubezpieczeni w Polsce, mają taki sam dostęp do opieki zdrowotnej, jak obywatele Polski. Zatem NFZ dla cudzoziemców jest jak najbardziej dostępny. Warunkiem jest opłacanie odpowiednich stawek. Obowiązek ubezpieczenia w Polsce Obowiązkowym...

Sprawdź, jak uzyskać zezwolenie na pobyt stały w Polsce

Zezwolenie na pobyt stały w Polsce – sprawdź, jak i kiedy możesz je uzyskać będąc cudzoziemcem? Czym jest zezwolenie na pobyt stały? Zezwolenie na pobyt stały to uprawnienie do pobytu na terytorium Polski przez czas nieokreślony udzielane obywatelowi państwa...

Co oznacza pełny lub ograniczony dostęp do rynku pracy?

Aby cudzoziemiec mógł wykonywać w Polsce swoja prace leganie, musi posiadać ważny dokument pobytowy. Warto wiedzieć, że są sytuacje, w których cudzoziemiec nie jest zobowiązany do tego, aby taki dokument posiadać. Sprawdź, o jakich sytuacjach mowa. Pełen i ograniczony...

Różnice między wizą Schengen a wizą krajową

Wiza to pisemne zezwolenie na przekroczenie granicy lub pobyt na terenie obcego państwa wystawiane cudzoziemcom. Wiza ma zazwyczaj postać naklejki umieszczonej w paszporcie, stempla lub wpisu. Aktualnie polskie przedstawicielstwa dyplomatyczne lub konsularne wydają...

Jak uzyskać zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE?

Jesteś cudzoziemcem i przebywasz w Polsce nieprzerwanie od 5 lat? Sprawdź, jakie warunki musisz spełnić, aby starać się o zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE? Warunki, jakie musisz spełniać, aby otrzymać zezwolenie? Posiadasz źródło stabilnego...

Jak wydelegować pracownika z krajów trzecich?

Pracodawcy, z krajów trzecich mają możliwość delegowania swoich pracowników do czasowego wykonywania pracy na terenie Polski. O czym warto pamiętać w takim przypadku? Przez kraj trzeci rozumiemy państwo, które nie należy do Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru...

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?

Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.