Czy cudzoziemiec musi opłacać ZUS w Polsce?

mar 3, 2020

Coraz większa liczba cudzoziemców podejmuje legalne zatrudnienie w Polsce. Jak wynika z analiz, większość z nich pracuje w oparciu o umowę o pracę. Wiąże się to z obowiązkiem odprowadzania od swoich zarobków odpowiednich składek ZUS. W tym artykule wyjaśniamy w jakich przypadkach pracodawca musi zapewnić pracownikowi polskie ubezpieczenie społeczne.

Ubezpieczeniom społecznym w Polsce podlegają m.in. pracownicy, zleceniobiorcy i osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Wyjątkiem nie są tu cudzoziemcy, którzy podejmują pracę w naszym kraju. Oni również podlegają ustawodawstwu polskiemu, a więc obowiązuje ich ubezpieczenie emerytalne i rentowne.

Ubezpieczenie społeczne dla cudzoziemców

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych w żaden sposób nie uzależnia konieczności płacenia składek na ubezpieczenia społeczne od obywatelstwa, miejsca zamieszkania lub pobytu. Podstawą odprowadzania ZUS-u jest zawarcie na terenie Polski stosunku pracy lub innej umowy, która wiąże się z obowiązkiem ubezpieczenia.

Składka na ubezpieczenie społeczne cudzoziemców

Pracodawca zatrudniający obcokrajowca ma obowiązek opłacenia za niego składek na ubezpieczenie społeczne. Będą one zależne od wynagrodzenia brutto pracownika lub zleceniobiorcy. Wysokość składki oblicza się zgodnie z takimi samymi zasadami jak w przypadku Polaków. Będą to odpowiednio:

• 19,52% podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne,
• 8% podstawy wymiaru na ubezpieczenie rentowe,
• 2,45% podstawy wymiaru na ubezpieczenie chorobowe (w przypadku zleceniobiorców dobrowolne),
• 9 % podstawy wymiaru na ubezpieczenie zdrowotne,
• 2,45 % podstawy wymiaru na Fundusz Pracy,
• 0,1 % podstawy wymiaru na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Oddzielne przepisy pozwalają samodzielnie ustalić kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe gdzie minimum wynosi 0,67 %.

Cudzoziemcy, którzy nie podlegają ubezpieczeniom społecznym

W polskich przepisach o ubezpieczeniach społecznych możemy jednak znaleźć przypadki, w których nie trzeba odprowadzać składek. Dotyczy to m.in.:

• obcokrajowców, których pobyt na obszarze Polski nie ma charakteru stałego i którzy są zatrudnieni w obcych przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, misjach, misjach specjalnych lub instytucjach międzynarodowych, (chyba że umowy międzynarodowe stanowią inaczej),
• cudzoziemców oraz obywateli Polski zamieszkujący na stale zagranicą – zatrudnionych przez polskie podmioty, których miejsce wykonywania pracy określone zostało poza granicami Polski.

W przypadku cudzoziemców, którzy wykonują pracę na umowę zlecenie, kwestia opłacania składek na ubezpieczenia społeczne jest zależna m.in. od wieku zleceniobiorcy i tego czy się uczy.

Sprawdź inne artykuły:

Jak zmienić zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?

Zmiana warunków zatrudnienie nie musi oznaczać zmiany ram zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Co warto wiedzieć o procedurze zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę? Zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę Na wniosek cudzoziemca wojewoda właściwy ze względu na...

Koniec ułatwień dla Rosjan w dostępie do polskiego rynku pracy

Pod koniec października minister rodziny i polityki społecznej podpisała rozporządzenie, zgodnie z którym przedsiębiorcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Rosji na uproszczonych zasadach. W obliczu ataku Rosji na Ukrainę i rosnącego ryzyka migracyjnego z Rosji,...

Jak zapisać dziecko z Ukrainy do polskiej szkoły lub przedszkola?

Ministerstwo Edukacji i Nauki szacuje, że nawet 400 tys. nowych uczniów z Ukrainy może rozpocząć naukę w polskich szkołach od 1 września 2022 roku. Jak zatem zapisać dziecko z Ukrainy do placówki oświatowej? Jakie dokumenty należy przygotować? Rodzice, którzy chcą...

Jak zatrudnić lekarza z Ukrainy?

Jak wynika z raportu „Barometr zawodów 2022”, który przygotowano na zlecenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, lekarze znaleźli się wśród zawodów deficytowych. Naczelna Izba Lekarska szacuje obecnie deficyt lekarzy na ok. 68 tys. Rozwiązaniem tego problemu...

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?

Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.