Работодатель, желающий трудоустроить гражданина Украины, должен зарегистрировать заявление о намерении поручить работу в компетентном местном повятовском бюро трудоустройства. Этот документ послужит основанием для обращения иностранца в соответствующее консульство для получения визы, дающей ему право на въезд на территорию Республики Польша и на работу. Заявление также может быть зарегистрировано для иностранца, который уже находится на территории Польши. В указанном заявлении указываются название профессии, место работы, дата начала и срок выполнения работы, вид договора, составляющего основу для выполнения работы, и размер валового вознаграждения за работу. По прибытии иностранца в Польшу (или уже находящегося на территории Республики Польша) работодатель обязан подписать соответствующий трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранцем и сообщить об иностранце в Управление социального страхования — ZUS (если такое обязательство существует). Условия, изложенные в договоре, не могут быть менее благоприятными, чем те, которые указаны в заявлении о намерении поручения работы.

Иностранцы могут заниматься и вести любую форму предпринимательской деятельности, разрешенную польским законодательством. Однако они должны соответствовать определенным требованиям. В этой группе иностранцев, которые могут создать и осуществлять предпринимательскую деятельность, есть мигранты, которые имеют в Польше:

• постоянный вид на жительство;
• вид на жительство долгосрочного резидента ЕС; 
• временный вид на жительство, предоставленный члену семьи иностранца в целях воссоединения семьи;
• временный вид на жительство, выданный на основании вида на жительство долгосрочного резидента ЕС, выданного государством-членом ЕС, кроме Польши, если такое лицо обоснует свое проживание в Польше; 
• временный вид на жительство, предоставленный члену семьи иностранца, который имеет постоянное место жительства в ЕС, выданный государством, отличным от Польши, который может обосновать свое проживание в Польше, если такой член семьи пребывал с иностранцем в другом государстве-члене ЕС и хочет вместе с ним пребывать в Польше; 
• временный вид на жительство, выдаваемый с целью получения или продолжения очного обучения в вузе или на аспирантуре в Польше;
• разрешение на временное проживание в случае брака, заключенного с польским гражданином, проживающим в Польше (супруги польских граждан имеют право заниматься предпринимательской деятельностью, вытекающей из факта брака, если их проживание основано на разрешении на временное проживание); 
• статус беженца; 
• статус дополнительной защиты; 
• разрешение на допустимое пребывание; 
• пользуются временной защитой в Польше; 
• у них есть действующая карта поляка.  

Для того, чтобы иметь возможность рассчитываться по налогам в налоговой инспекции, необходим номер PESEL. Обязательство иметь номер налоговой идентификации (NIP) распространяется, среди прочего, на:

• физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность;
• юридические лица;
• зарегистрированные плательщики НДС и плательщики страховых взносов. 

Лица, которые не соответствуют этим требованиям и другим условиям, указанным в Законе, освобождены от обязанности иметь NIP.

Да. Читая закон о системе социального страхования, мы отмечаем, что сам факт социального страхования не зависит ни от гражданства, ни от места проживания или пребывания. Однако это обусловлено тем, заключило ли данное лицо в Польше трудовые отношения с польским предприятием или другой договор, который в соответствии с положениями закона обязывает к социальному страхованию.

Подводя итог, обязательное социальное страхование распространяется на лица, которые в Польше являются:

• работниками;
• подрядчиками;
• осуществляют предпринимательскую деятельность.