Jak zatrudnić cudzoziemca?
Szukasz pracowników z zagranicy? Z tego artykułu dowiesz się jakie
formalności należy spełnić, aby móc legalnie zatrudnić cudzoziemców w
swojej firmie.
Jeśli chodzi o formalności związane z zatrudnieniem cudzoziemców, potencjalnych
pracowników z zagranicy można podzielić na dwie grupy. Pierwsza z nich to
obywatele państw Unii Europejskiej, a także Szwajcarii, Islandii, Liechtensteinu i
Norwegii. Jest to tzw. „Europejski Obszar Gospodarczy” wewnątrz którego
zapewniony jest swobodny przepływ ludzi, kapitału, towarów i usług. Nieco więcej
formalności będzie wymagało zatrudnienie pracowników spoza tej strefy.
Wiza wjazdowa do Polski
Na początku warto ustalić, czy potencjalny pracownik potrzebuje wizy umożliwiającej
wjazd do Polski i podjęcie pracy. Istnieją bowiem międzynarodowe umowy, które
zwalniają z tego obowiązku obywateli niektórych krajów. Stosowną listę
uprzywilejowanych państwo można znaleźć na stronie internetowej Ministerstwa
Spraw Zagranicznych.
▶ Lista państw, których obywatele mogą podróżować do Polski bez wiz
https://msz.gov.pl/pl/informacje_konsularne/przyjazd_do_polski/lista_panstw/
Warto pamiętać, że nie każdy dokument pobytowy uprawnia cudzoziemca do
podjęcia pracy w Polsce, pomimo posiadanego pozwolenia na pracę. Należy
sprawdzić czy dany dokument pobytowy pozwala na dostęp do polskiego
rynku pracy.
Pozwolenie na pracę w Polsce
Pracodawca chcący zatrudnić zagranicznych pracowników w swojej firmie musi
zadbać o wypełnienie stosownych dokumentów i złożenie ich w odpowiednich
urzędach. Będą to zezwolenie na pracę lub pracę sezonową a także oświadczenia
wpisane do ewidencji oświadczeń o powierzaniu pracy cudzoziemcowi.
Pierwszy z wymienionych dokumentów wydawany jest przez wojewodę właściwego
ze względu na siedzibę pracodawcy. W Polsce wydawanych jest 5 różnych rodzajów
zezwoleń na pracę cudzoziemców (A, B, C, D, E). Osobną kategorię stanowią tu
zezwolenia na pracę sezonową które można uzyskać tylko w wybranych sektorach
rolnictwa, ogrodnictwa i turystyki. Informacje na temat poszczególnych zezwoleń
można znaleźć na stronie internetowej MSZ:
▶ Rodzaje zezwoleń na pracę
https://www.gov.pl/web/rodzina/zezwolenie-na-prace2
▶ Zezwolenie na pracę sezonową
https://www.gov.pl/web/rodzina/zezwolenie-na-prace-sezonowa1
Wniosek o wpisanie oświadczenia do ewidencji oświadczeń o powierzaniu pracy
cudzoziemcowi należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze
względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy. Można to zrobić
osobiście, listownie lub drogą elektroniczną.
Podatki cudzoziemca w Polsce
Jeśli zagraniczny pracownik posiada w Polsce status rezydenta podatkowego i jest
zatrudniony na podstawie umowy o pracę, zasady opodatkowania są dokładnie takie
same jak w przypadku obywateli naszego kraju. Gdy cudzoziemiec nie spełnia
powyższych warunków, należy sprawdzić, czy kraj, z którego pochodzi, zawarł z
Polską umowę dotyczącą unikania podwójnego opodatkowania. Jeśli nie, podatek
pobierany jest w formie 20-procentowego ryczałtu od przychodów uzyskanych na
terenie naszego kraju.
Ubezpieczenie cudzoziemca w Polsce
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, jeżeli praca wykonywana jest na terenie
Polski, na rzecz polskiego pracodawcy, obowiązkowemu ubezpieczeniu
emerytalnemu, rentownemu, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby
fizyczne w następujących okresach:
▶ pracownicy – od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego
stosunku;
▶ osoby wykonujące pracę nakładczą oraz zleceniobiorcy – od dnia
oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia
rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. W przypadku zatrudnienia
cudzoziemca, niezależnie od rodzaju umowy (umowa o pracę lub umowa
zlecenie) należy zgłosić go do ZUS i odprowadzać za niego składki.
Prawa pracownicze
Cudzoziemiec, podobnie jak polski pracownik, ma prawo do równego traktowania
przez pracodawcę w zakresie:
▶ nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,
▶ warunków zatrudnienia i wynagrodzenia,
▶ awansowania oraz dostępu do szkoleń.
Cudzoziemiec nie może być dyskryminowany z jakichkolwiek powodów, w tym ze
względu na: narodowość, obywatelstwo, pochodzenie etniczne, rasę czy religię.
Umowa powinna być zawarta w formie pisemnej a oferowane wynagrodzenie nie
może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Masz pytania? Napisz do nas! Chętnie pomożemy rozwiązać Twoje wątpliwości
związane z zatrudnieniem cudzoziemców w Polsce.
Sprawdź inne artykuły:
Jak wygląda kontrola Państwowej Inspekcji Pracy?
W 2020 roku Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić 72 tys. kontroli. Każda firma zatrudniająca pracowników w tym cudzoziemców powinna liczyć się z tym, że do jej drzwi mogą zapukać kontrolerzy. W trakcie kontroli zweryfikują oni czy przestrzegane jest prawo...
Praca sezonowa − pracodawco, o czym musisz pamiętać przed zatrudnieniem pracownika zza zagranicy
Wiosenne i letnie miesiące są okresem szczególnego wzmożenia na rynku pracy. Jest ono spowodowane zwiększonym zatrudnieniem osób do prac sezonowych. Polscy przedsiębiorcy często w tym okresie stawiają na pracowników zza granicy. Warto zatem poznać nowe zasady, które...
Legalizajca pobytu i pracy
Obecna sytuacja związana z pandemią wywołaną wirusem SARS-CoV-2 i zastosowaniu czasowego zawieszenia ruchu granicznego rodzi liczne utrudnienia związane m.in. z wyjazdem pracowników do ich kraju ojczystego oraz ich powrotem do Polski w najbliższym czasie. Zalecamy...
Коронавирус COVID-19. Как защищаться от коронавируса?
В связи с распространением вируса COVID-19 мы подготовили для Вас рекомендации по снижению риска заболевания: Часто мойте руки, используя мыло или дезинфицирующие средства на спиртовой основе Когда вы кашляете или чихаете, закрывайте рот и нос, а затем мойте руки...
ОГРАНИЧЕНИЯ ПОГРАНИЧНОГО ДВИЖЕНИЯ В СВЯЗИ С ЭПЕДЕМИИ ВИРУСА SARS-CoV-2 (коронавирус)
В связи с объявлением эпидемического состояния на территории Республики Польша 13 марта 2020 года Министр внутренних дел и администрации издал постановление о временном приостановлении или ограничении пограничного движения в конкретных пунктах пропуска.Въезд...
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИЗМЕНЕНЕНИЯХ СЯЗАННЫХ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ КЛИЕНТОВ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ДЕЛАМ ИНОСТРАНЦЕВ
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИЗМЕНЕНЕНИЯХ СЯЗАННЫХ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ КЛИЕНТОВ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ДЕЛАМ ИНОСТРАНЦЕВ - сообщение Мазовецкого воеводского управления в Варшаве, от 15.03.2020г.В интересах здоровья и безопасности клиентов и сотрудников Департамента, чтобы...
IMPORTANT: Coronavirus COVID-19 – how to counteract
In relation to spreading of COVID-19 virus, we prepared recommendations being aimed at lowering the risk of falling ill for you: Often wash hands with , applying soap or disinfectants basing on alcoholWhen you are coughing or you are sneezing, cover the mouth and the...
Restrictions of border movement limitations in connection with the virus pandemy SARS-CoV-2 (coronavirus)
In response to the announcement of the epidemic state on the territory of the Republic of Poland, on 13 March 2020, the Minister of the Internal Affairs and Administration issued an Order on temporary suspension or restriction of border traffic at specific border...
Changes in the department of foreigners’ affairs due to Coronavirus
CHANGES IN THE DEPARTMENT OF FOREIGNERS' AFFAIRS DUE TO CORONAVIRUS - communication of the Mazovian Voivodeship Office in Warsaw, Department of Foreigners Affairs, dated 15.03.2020. Out of concern for health and safety of clients and office staff, to limit the spread...
WAŻNE INFORMACJE: Koronawirus COVID-19
Sprawdź inne artykuły: Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz....
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania?
Zapraszamy na kawę do naszego biura w centrum Warszawy, gdzie omówimy Twoje potrzeby. Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-17.00.